Das, was wir in Künstlicher Intelligenz (KI) jetzt schon kennen, ist nichts zu dem, was noch alles auf uns zukommt. Es ist die größte Transformation seit der Erfindung der Eisenbahn und des Internets zusammen, das sind sich Experten sicher.
Genau darin liegt aber die große Herausforderung, denn viele sind darauf schlecht bis gar nicht vorbereitet. Es klafft eine sehr große Kompetenzlücke (Skill Gap) zwischen dem, was wir können und was in Zukunft gebraucht wird.
Zusätzlich führen viele der klassischen Weiterbildungsmaßnahmen in Organisationen ins Leere, da sie zu wenig personalisiert und individualisiert sind. Das Bestätigen viele Umfragen, so nehmen schon jetzt fast 50% von Befragten in Organisationen eine Kompetenzlücke.
In diesem Webinar sprechen
Werner Sattlegger (Gründer Art of Life) und Christoph Kueffer (Director Learning Pool)
über folgende Punkte:
Welche Auswirkungen hat der Skill Gap in Organisationen?
Reichen aktuelle Weiterbildungen in Organisationen?
Was können Organisationen und Führungskräfte konkret tun, um Kompetenzlücken schneller zu schließen?
Wie kann uns Künstliche Intelligenz dabei helfen?
Wie wird sich Lernen in Organisationen die nächsten Jahre entwickeln?
Future Skill s- welche Kompetenzen brauchen wir in Zukunft?
Speaker
Christoph Kueffer (Director Skills Learning Pool)
Werner Sattlegger (Founder & CEO Art of Life)
Moderation:
Manuela Sattlegger (Co-Founder der Art of Life)
Werner Sattlegger
Founder & CEO Art of Life
Experte für Entwicklungsprozesse im digitalen Wandel, begleitet Familien- bzw. Industrieunternehmen und Executives, die er von der Komfort - in die Lernzone bringt. Dies in Form von Silicon Valley Lernreisen, Masterclasses und Bühnenarbeit. Lehrt an nationalen und internationalen Hochschulen und Bildungseinrichtungen,
ihn bewegt die Lust am Gestalten und an Entwicklung, liebt die Unsicherheit. Er lebt in Österreich und San Francisco.
Christoph Kueffer
Director Skills Learning Pool
Christoph Küffer arbeitet seit über zwanzig Jahren im Bereich Human Resources, zunächst als Spezialist, dann als Leiter der Personalabteilung von großen Schweizer Banken und zuletzt als Unternehmer. Er war Gründungspartner und Geschäftsführer der People-Analytix AG, die 2022 von Learning Pool übernommen wurde. Er ist Autor der Buchreihe "BetterBoss" und Dozent für digitales HR.